Ausbildung zum/r Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d)
Ausbildungsstart 2026
- Wermelskirchen
- Ausbildung
- Vollzeit
Wir sind ein international führender Spezialist in Fertigung und Vertrieb von Kupplungen, Bremsen, Lamellen und Antriebssystemen.
Du möchtest eine Ausbildung machen, die dich weiterbringt?
Willkommen bei Ortlinghaus! Für das Ausbildungsjahr 2026 vergeben wir eine Ausbildung zum/r Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d).
Deine Ausbildung
- Zu Beginn deiner Ausbildung lernst du beim BZI in Remscheid grundlegende Fertigkeiten im Bereich Elektrotechnik
- Anschließend beginnt deine praktische Ausbildung im Betrieb: hier wirst du schnell in den Arbeitsalltag integriert
- Du baust beispielsweise Betriebsmittel und Schaltgeräte zusammen, verdrahtest und prüfst sie.
- Ein- bis zweimal pro Woche besuchst du die Berufsschule in Remscheid
Das bringst du mit
- Haupt- oder Realschulabschluss
- Deine Stärken liegen im Bereich Mathe und Naturwissenschaften
- Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis
- Erste Erfahrungen durch ein Praktikum im Elektrobereich
- Freude an Technik und Computern
Was der Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik alles zu bieten hat, kannst du dir hier auf der Seite der ME-Berufe anschauen.
Unser Angebot
Bei Ortlinghaus bieten wir dir neben einer umfangreichen Betreuung, ein Auszubildendennetzwerk, in dem du dich regelmäßig mit anderen Auszubildenden austauschen kannst. Lernen, Erfahrungen sammeln und sich dabei gewinnbringend im Unternehmen einbringen - das ist dein Weg als Auszubildender bei Ortlinghaus. Unsere Auszubildenden sind unsere Fachkräfte von morgen, deswegen bilden wir für den eigenen Bedarf aus und freuen uns, wenn unsere Auszubildenden ihr Berufsleben als Facharbeiter bei uns langfristig weiterführen!
Die Vergütung setzt sich aus den folgenden Monatsbruttobeträgen sowie Sonderzahlung, wie Urlaubs und Weihnachtsgeld zusammen.
| 1. Lehrjahr | 1.126,96 € |
| 2. Lehrjahr | 1.183,31 € |
| 3. Lehrjahr | 1.266,17 € |
| 4. Lehrjahr | 1.375,55 € |
Als Familienunternehmen sehen wir das Miteinander unserer Mitarbeiter und Vorgesetzten als einen der wichtigsten Bestandteile, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sicherzustellen. Direkte Kommunikationswege und unser kollegiales Miteinander sorgen für unser angenehmes Betriebsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Mit unserer attraktiven Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld bringen wir unseren Mitarbeitern eine angemessene Wertschätzung entgegen. Für Schicht- und Samstagsarbeit werden entsprechende Zuschläge gezahlt. Jeder Mitarbeiter wird zu allen Untersuchungen beim Betriebsarzt angemeldet. Zusätzlich bieten wir regelmäßige kostenfreie Check-ups und Gesundheitsaktionen während der Arbeitszeit wie beispielsweise Sehtests, Hautkrebsvorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen oder Nichtraucherkurse an, denn Prävention ist besser als Heilung. Ortlinghaus zahlt monatlich altersvorsorgewirksame Leistungen an die Metallrente, wenn sich der Mitarbeiter dafür entscheidet. So erhalten die teilnehmenden Mitarbeiter im Rentenalter einen zusätzlichen Beitrag. In dem eigens für unsere Mitarbeiter eingerichteten Gesundheitsraum können sich alle Ortlinghäuser fit und stark machen. Nach einer Einweisung durch einen Personal Trainer kann jeder den Raum nutzen, der unter anderem mit Rückengeräten, Sport- und Rudergeräten, Fahrrädern und TRX-Bändern ausgestattet ist. Als starkes Team treten wir gemeinsam bei Sportveranstaltungen wie dem Mittsommernachtslauf in Dhünn an. Aber auch wenn keine große Veranstaltung ansteht, treffen sich Kollegen, um beispielsweise gemeinsam eine Runde laufen zu gehen oder Mountainbike zu fahren. Unser Bikeleasing-Angebot unterstützt das noch zusätzlich. Unser Standort befindet sich im Rheinisch-Bergischen Kreis im Städtedreieck Wuppertal (ca. 20 Min.), Köln (ca. 30 Min.) und Düsseldorf (ca. 40 Min.) verkehrsgünstig an der A1. Parkplätze stehen allen Mitarbeitern direkt vor dem Haus zur Verfügung. Nachhaltigkeit ist einer unserer Werte und spiegelt sich in der Leitlinie Führung & Zusammenarbeit wider. Wir planen langfristig und handeln zielorientiert, konsequent und ressourcenschonend. Dafür machen wir uns die Folgen und Wirkungen unseres Handelns stets bewusst. Digitalisierung und verschwendungsfreie Prozesse machen uns schnell und wettbewerbsfähig.
Kollegialität
Attraktive Vergütung
Betriebliche Gesundheitsvorsorgen
Altersvorsorge
Gesundheitsraum
Sportveranstaltungen
Verkehrsanbindung und eigener Parkplatz
Nachhaltigkeit
Du hast noch Fragen zur Ausbildung, zur Bewerbung oder zu uns? Dann schreib uns: ausbildung@ortlinghaus.com.
Wir freuen uns auf dich!
Bewerben kannst du dich gleich hier!